أساليب تدريب ناجحة
من أجل برامج التعلم الالكتروني
جدول المحتويات
هل انتقلت مؤخراً من التدريب المباشر الشخصي إلى الالكتروني؟
اضطر معظم مدربي وقادة العملية التعليمية أن يتبنوا بسرعة هذه النقلة الهائلة خلال السنة الماضية، وبما أن العديدين استيقظوا فوجدوا أنفسهم وسط ظلام التعلم عن بعد المجهول عندها تدخلنا للمساعدة.
يبحث هذا المقال بالأنواع المختلفة لطرق التدريب التي يمكنك استخدامها لتقديم برامج تعليمية ناجحة عبر الانترنت.
يكمن السر في استخدام الأهداف الواضحة:
قبل أن تتمكن من اختيار أسلوب تدريب أو حتى إنشاء منهج تعليمي، فإنك يجب أن تحدد هدف عمليتك التدريبية، ضع نصب عينيك الهدف الذي تريد تحقيقه خلال هذا التدريب، إن عملية التحديد هذه ستتيح للمتعلمين الفهم والوضوح وتخلق مسار واضح من أجل الوصول لأهداف التعليم المهنية.
إن أهداف التدريب هي عبارة عن النتائج المطلوب تحقيقها بمجرد إنهاء أحد المناهج، وعندما تحددها، فإنه من المهم أن تفصل المعارف التي من المفترض أن يتم اكتسابها وما الذي سيتمكن المتعلمون من تحقيقه بعد دراسة هذه المعلومات.
فلتكن هذه الأهداف مختصرة، واستخدم عبارات مركزة تجزئ ما سيحققه كل كورس، والأهم من هذا تحديد كيفية مساهمتها في تلبية أهداف سوق العمل.
بما أن أهدافك جاهزة فإن الوقت قد حان لإيجاد أفضل أساليب التدريب عبر الانترنت من أجل طلابك.
أنواع أساليب التدريب عبر الانترنت:
يوجد العديد من الطرق لجذب انتباه المتعلمين، ومن المحتمل أن تحتاج خلال كورس برنامج تدريبي أن تدمج أنواع مختلفة من طرائق التدريب لتحصل على النتيجة المثلى، لقد بحثنا في هذا المقال في بعض أنواع التدريب الأكثر فعالية للمتعلمين عبر الانترنت.
الورشات الدراسية عبر الانترنت/الدورات التدريبية المباشرة:
تعتبر سهلة الاستخدام ولا تنقصها الخيارات البرمجية، إن الورشات الدراسية أو جلسات التعليم المباشرة عبر الانترنت هي طريقة أساسية للاستخدام ضمن برامج التعليم عبر الانترنت، يمكنك إدارة صفوف دراسية افتراضية بإشراف مدربين تملك خصائص مشابهة للدروس الشخصية. فعلى سبيل المثال، تتيح العديد من ورشات الانترنت أدوات للمتعلمين توفر لهم خيار رفع الأيدي والسؤال ومشاركة مراجعة ما، جاعلةً التجربة أقرب ما يمكن للتعليم الشخصي.
تمدك العديد من أنظمة إدارة التعليم (LMS) بالقدرة على استخدام ورشات تدريبية عبر الانترنت، إذا دخلت إلى نظام (LMS) فإننا نقترح عليك أن تفعل الاندماج مع الندوات التدريبية الشبكية، إذ إن الفوائد هائلة- حيث يتم التركيز على جداولك الزمنية وتسجيل الدخول وتسجيل الحضور ضمن نظام (LMS) الخاص بك، مما يقلل من ضياع الوقت على مهمات المشرف المرتبطة بالإدارة اليدوية لطريقة التدريب هذه.
إن الورشات الشبكية هي أسلوب تدريب مثالي من أجل إعادة توظيف محتوى منهج مستقبلي، يتم القيام به ببضع نقرات فتسجل جلساتك وتحفظها من أجل استخدامها لاحقاً.
إذا كنت تستخدم نظام (LMS) فإن مسألة رفع التسجيلات وإضافتها كوحدات أو منهاج في برامج تدريبك عبر الانترنت تعتبر بسيطة.
إن أدوات الورشات الشبكية المفضلة لدينا هي (Ms teams, Gotowebinar, Zoom, Webex) ولك أن تستخدم الأداة التي تألفها وتشعر بالراحة عند استخدامها.
الفيديوهات:
إن طريقة التعلم الأخرى التي نحبها هي الفيديوهات، في حال كان الفيديو تعريفي عند بدء خدمة الموظفين أو عرض منتج ما على الزبائن فإن غاية الفيديو الوحيدة هي تعليم أو تدريب المتعلمين في موضوع معين أوتلقين مهارة أو مشاركة معلومة ما.
لديك العديد من الخيارات من أجل إنشاء فيديو للتدريب عبر الانترنت وهناك كم هائل من البرمجيات المساعدة، إن برنامج تحرير الفيديو المفضل لدينا هو برنامج كامتازيا (Camtasia) المقدم من قبل (Techsmith). فأحيانا على سبيل المثال عندما يكون لديك منهج أو وظائف منتج ما لتشرحها لمتعلميك لا تكون الكلمة المحكية أفضل طريقة لإيصال هذه المعلومة.
وبدلاً من ذلك حاول استخدام برامج تسجيل الشاشة، فهي تسمح لك بتسجيل سير العملية بسرعة وعرضها على المتعلمين وبالتالي فأنت تريهم كيفية القيام بها بدلا من إخبارهم بذلك.
وهناك طريقة أخرى لاستخدام الفيديو في التدريب عبر برنامج عرض الشرائح (Powerpoint). إنه في متناول اليد لأن أي عرض تقديمي بحوزتك في ملف ما يمكن إعادة توظيفه من أجل التدريب. تذكر أنه ليس على محتوى المنهاج أن يبنى دائما من البداية! إنه بسهولة تحويل العرض الموجود مسبقاً لديك إلى فيديو، حتى أنك تستطيع إضافة تعليق صوتي لتتحدث أثناء العرض وتشد انتباه المتعلمين.
التعلم الاجتماعي:
يلعب التعلم الاجتماعي دور مهم في استبقاء المعارف المكتسبة مما يجعل منه وسيلة تدريب رئيسية عبر الانترنت. فكر بالأمر- عندما يشارك الناس في نقاش حيوي أو مهم فإنهم يميلون لتذكر المعلومات بشكل أفضل. لماذا؟ لأنهم ساهموا بالموضوع وكنتيجة لذلك ارتبطوا به على مستوى شخصي.
إذا كان لديك نظام إدارة تعلم خاص بك فاجعل تشجيع النقاشات ضمن منتدى ((LMS الخاص بك ضمن أولوياتك.
هذا يقدم بيئة يمكن للمتعلم من خلالها أن:
- يساهم ويتفاعل.
- يراقب مساهمات ومحادثات الآخرين.
حيث يمكن للمتعلمين أن يعاينوا نقاشات الآخرين مما يتيح لهم إمكانية التعلم من تجاربهم واكتساب وجهات نظر جديدة.
إذا لم تملك وصول إلى نظام إدارة تعلم (LMS) فإننا نقترح عليك إنشاء قناة تعلم ضمن نظام الرسائل الداخلي، بهذه الطريقة، يمكن للمتعلمين طرح الأسئلة ومناقشة كل منهج بسهولة مع أقرانهم من المتعلمين.
هل هنالك طريقة أسهل؟
في حين أنه يمكن استخدام كل واحدة من طرق التدريب هذه عبر الانترنت على حدى فإنها غالبا ما تكون فعالة أكثر عندما يتم استخدامها بشكل مركب.
ولكن هذه الطرق المستقلة يمكن أن تصبح متزامنة من خلال نظام تخزين مركزي، وإذا لم يكن لديك وصول إلى نظام (LMS) ، فإن أفضل نصيحة يمكن أن نقدمها لك هو أن تحافظ على على كل مواد التدريب والمناهج مخزنة في مكان واحد، والاحتفاظ بقائمة عن مكونات كل كورس وطرائق التعليم المستخدمة وكل المحتوى المرتبط.
المرجع: https://bit.ly/3wvn8xh
ترجمة: هـند صالح.
إخراج وتدقيق: غنـى محمـد.
تصميم: عدنان الخطيب.