إليك أفضل النصائح لتعزيز مشاركة موظفيك في التعلم المصغر
يمكنك فعل الكثير لترقية المشاركة الفعالة للموظف.
بالطبع، يمكنك إجبار الموظفين على التدريب عبر تهديدهم بإجراءات تأديبية أو إحراجهم أمام زملائهم لكن أساليب التخويف ليست طريقة مثالية لتعزيز مشاركة الموظفين عادة.
أنت تريد للموظفين أن ينتهزوا فرص التدريب ويعلموا أن ذلك يصب في مصلحتهم.
إذا”، كيف تجعلهم يشاركون بفعالية (بمحض إرادتهم) وكيف تقدم الدعم المستمر لهم؟